Duygusal Dayanıklılığımızı Nasıl Arttırırız?
Profesyonel İş Hayatında Cesaret Yönetimi Duygusal dayanıklılık, zorluklar karşısında güçlü kalabilme yetisidir. Günümüzün...
“Kendini yönetirsen, dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin.” Eflatun
Altın Yakalı Yönetici Olmak Eğitiminin amacı; Kurumun geleceğe taşınmasında itici gücü oluşturacak yönetici ve yönetici adaylarının, yeni nesil liderlik ve yöneticilik yetkinliklerine kavuşturulmasıdır. Eğitimde klasik “yönetim becerilerinden” farklı olarak Altın Yakalı Yöneticilerin sahip olması gereken ve ülkemizin gerçeklerine ve insan yapısına uyarlanmış yeni nesil yetkinlikler örnek vaka uygulamaları, simülasyonlar ve dünyada kullanılan güncel yönetici güçlendirme teknikleri katılımcılara aktarılmaktadır.
”Bu gençlik nereye gidiyor?” – Sümer Tabletleri
Kuşak eğitiminde profesyonel iş hayatında çalışan veya yönetici pozisyonuna gelen yeni kuşakların özellikleri ile güçlü ve gelişim alanları paylaşılmaktadır. Kuşakların birbirni anlayarak onların güçlü yanlarından nasıl faydalanabileceklerine yönelik yöntemler paylaşılmaktadır.
Kendini tanı, ekibini tanı, ekibini yönet.
Yönetici geliştirme programı 6 günlük bir programdır. Kendini tanı – Ekibini Tanı – Ekibini Yönet sac ayaklarından oluşan program, yönetici adayları ve yeni yöneticiler için geliştirilmiş bir programdır. İçeriğinde temel yönetim becerileri, yetkinlik setleri ile işe hazır olma, kişisel güçlenme, iletişim ve takım çalışması, işe yarar alışkanlıklar ve rutinler oluşturmak, insan tanıma sanatı, mizaçlara göre ilişki yönetimi, amatör profesyonel tavır ve altın yakalı yönetici yetkinlikleri uygulamalar eşliğinde paylaşılmaktadır.
Önce kendine,sonra işine sonra da ekibine liderlik et!
Yönetici geliştirme programı 6 günlük bir programdır. Daha çok yönetim becerilerine sahip katıllımcılar için uygundur. Kendine Liderlik Et- İşine Liderlik Et – Ekibine Lİderlik Et sac ayaklarından oluşan program, profesyonel ve üst düzey yöneticiler geliştirilmiş, yönetici geliştirme programının bir üst versiyonudur. İçeriğinde öz farkındalık, empowerme teknikleri ile kişisel güçlenme, iletişim ve takım içinde performanslı profesyonel tavır, işe yarar alışkanlıklar ve rutinler oluşturmak, insan tanıma sanatı, mizaçlara göre ilişki yönetimi, iş hayatında zihin oyunları ve altın yakalı yönetici yetkinlikleri uygulamalar eşliğinde paylaşılmaktadır.
“Kendi ışığına güvenen başkasının parlamasından korkmaz.” Victor Hugo
Profesyonel iş hayatında bilgi transferinin en güçlü yöntemi; herhangi bir yerde yazılı olmayan deneyimlerin aktarılma sürecidir. Deneyimin aktarılma sürecinde rehberlik etme yöntemi mentorluk olarak iş dünyasında sıklıkla kullanılmakta ve çalışan güçlendirme süreçlerinde kaldıraç etkisi yaratmaktadır. Mentorluk eğitiminde; mentorların deneyimlerini aktarırken belirli bir sistem üzerinden süreci yönetebilmeleri için profesyonel mentorluk sisteminin aşamalarının katılımcılara aktarılması amaçlanmaktadır. Eğitimin temel amacı, yapıcı ve kalıcı çözümler üretebilen bir kültürünün katılımcılara kazandırılmasıdır. Oluşturulan eğitim içeriği, gerekli bilgi ve hayata uyarlanabilen basit formülleri ile, takım lideri olarak mentorluğu kolayca uygulayabilmenin yöntemlerini ortaya koymaktadır.
“O kadar iyi olun ki, sizi görmezden gelemesinler.” Marc Andressen
Liderler içten motive olarak çalışan öncülerdir ve onların dışarıdan alabilecekleri motivasyon diğer çalışanlara nazaran neredese yok denecek kadar azdır. O yüzden her günün sabahında kendilerini içten motive etmek zorunda kalmaktadırlar. Eğitimin içerisinde kişisel sabotörler, negatif iç sesler ve gardiyanlar ile kişiyi atalete sürükleyen konular ele alınmakta, konfor alanından çıkmak, bireysel hedeflerin belirlenmesi ile amaca doğru giderken savaş sanatlarından alıntılar ile hevesli bekleyiş hastalığından kurtulma ile kişisel güçlenme araçları motivasyon uygulamaları ve videolar eşliğinde paylaşılmaktadır.
Bir kötü hamle, tüm iyi hamleleri yok edebilir.
Satranç Tahtasında Piyon Olmak Seminerinin temel amacı, ulaşılmak istenen amaca yönelik katılımcıların kendi hamlelerini keşfetmelerini sağlamaktır. “Satranç Tahtasında Piyon Olmak Semineri” piyonun vezirliğe giden yolda attığı beş hamleyi ilginç hikayelerle gerçek hayata uyarlarken, geçmiş ve gelecek hamlelerinizi yeniden gözden geçirmenizi sağlıyor… Günümüzden 4000 yıl önce “ÇATURANGA” ismiyle bir tahtanın üzerinde oynamaya başlamış insanlar satrancı. Birbirinden değerli taşlar var bu oyunun içinde. Akıl, zekâ, cesaret ve en iyi stratejiyi başarı ile uygulayan oyunun galibi olurmuş. Birçok kişiye göre bu oyundaki en değersiz taş ise “piyon”muş. Şimdi bir an için hayal edin… Tekrarı olmayacak olan bir oyunda, hayatınızın çaturanga tahtasında, bir piyon olarak dünyaya geldiniz. İşte anlatılan her şey, en güçsüz olarak kabul edilen piyonun vezirliğe giden yolda, gerçek yaşama dair atacağı bu beş hamle ile ilgili…
Cesaret; korkunun yokluğu değildir, korkudan daha değerli bir şey olduğunun farkına varmaktır.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için blog yazılarımı okuyun.
Profesyonel İş Hayatında Cesaret Yönetimi Duygusal dayanıklılık, zorluklar karşısında güçlü kalabilme yetisidir. Günümüzün...
Yeni Nesil Liderlik Günümüz iş dünyası, hızla değişen dinamiklere sahip. Bu dinamikler, yeni...
Profesyonel İş Hayatında Cesaret Yönetimi Profesyonel iş hayatı, sürekli olarak riskler ve belirsizliklerle...